?荃銀高科“掌門人”張琴：用心打造民族種業“中國芯”

中國婦女報?2018-10-30??

主人公簡介：張琴，現任安徽荃銀高科種業股份有限公司董事長、總經理，中國種子協會副會長，中國種子協會國際交流合作分會會長，安徽省種子協會會長。

先后獲得安徽省勞動模范、安徽省優秀女企業家、合肥市三八紅旗手、合肥市“巾幗建功標兵”等榮譽，獲得教育部“國家級教學成果二等獎”，入選科技部第一批國家農業農村創業導師庫。牽頭組建的“國家水稻商業化分子育種技術創新聯盟”是國家唯一重點支持的種業企業創新聯盟。倡導發起的“現代青年農場主”培養計劃已在全國進行推廣。

中國婦女報·中國女網記者 王蓓

張琴很忙。

公司重大事項的決策推進；持續推進“現代青年農場主”培訓計劃；創新農業社會化服務，推進一二三產融合；緊隨“一帶一路”，帶動中國種業“走出去”……這一年，度過了2017年公司董事會控制權博弈、被金融大鱷狙擊等“內憂外患”后的荃銀高科，在張琴的帶領下，沿著既定發展路線，一路高歌猛進。

其實，作為上市公司荃銀高科種業股份有限公司的董事長、總經理，自2002年加入公司，2008年從父親張海銀手中接過“帥印”，張琴就再沒清閑過。剛剛當選中國婦女十二大代表，讓55歲的張琴肩上又多了一份為婦女發展建言獻策、履職盡責的重任。

張琴坦言，從一家名不見經傳的民營企業副總到市值數億、位居中國種業十強的上市企業“掌舵人”，十數年企業發展“刀尖上磨礪”的經歷，讓她深知科技、創新的力量和立足產業腳踏實地做實業的重要性。

事實上，曾經在父親心目中，張琴并非是接掌企業的最佳人選?！疤珜嵳\，做啥事都太認真，不太會變通。做企業，女性可能更難服眾?！痹慷眠^大姐從被質疑到被認可全過程的小妹張彤告訴記者：“事實證明，也正是這樣的性格特質，讓她在企業升級發展中，不畏艱難，認準了一條路，就勇往直前，絕不退縮?！?/span>

在張琴看來，無論男女，想要成長和成功，能依靠的只有“用心”二字，絕無捷徑。

在張琴過去幾十年的人生路上，這兩個字也始終貫穿。從18歲高中畢業沒考上大學進入牙膏廠成為流水線上的工人，到啤酒廠發貨員、統計員、農林局打字員、安徽黃山公司工作人員，“始終謹記父親的教誨，‘老老實實做事，老老實實做人。沒有大本事，就盡心盡力做好每一件小事’?！?/span>

這樣的“習慣”一直延續到加入荃銀高科。16年的時間，從對農業、種業一無所知，對企業管理一竅不通，到對各種農作物種子類別、品質、優劣如數家珍的行家里手，2010年帶領企業成功上市，2014年通過股權激勵等結構性改革，引領企業走出低谷，三年多來每年以80%以上的增幅盈利。

“企業要想發展，必須創新。”這是張琴說得最多的一句話，也是帶領荃銀高科一路走來的心得。“科技先行、資本與實業相結合、國內外市場同步發展”，是公司成立之初的戰略部署，“不僅僅在技術上創新，在盈利模式、員工激勵、經營模式等多個方面都要創新?！?/span>

過去一年，幾度站在輿論風口浪尖的荃銀高科，依舊收獲著科技創新結下的累累碩果：17個雜交水稻新品種通過2017年國家審定；牽頭聯合中科院、中國水稻研究所等6家國內頂尖科研單位成立國家水稻商業化分子育種技術創新聯盟，搭建科研成果轉化平臺；作為打造民族種業“中國芯”的重要探索，和上海植物生理生態研究所簽訂全面戰略合作協議，標志著荃銀高科加速步入分子育種時代。

“現代青年農場主”培訓計劃，是由荃銀高科出資500萬元，聯手共青團安徽省委、安徽農業大學正在開展的一項“十年計劃”。2012年2月，計劃實施，準備用十年的時間培養300名“現代青年農場主”。另一方面，針對社會種養大戶，開展“現代青年農場主”培訓。

“鄉村振興戰略的提出，為中國農業農村發展帶來了新機遇，種業是農業的‘芯片’，荃銀高科將從種業發力，為農民、‘現代青年農場主’提供深化服務做一些模式上的探索?！奔磳⒙穆氈袊鴭D女十二大的張琴表示，目前，全國各級婦聯正在開展“鄉村振興巾幗行動”，荃銀高科將繼續承擔企業的社會責任，幫助更多農村女性創新創業，助力鄉村振興。